Genellikle iş ortamlarındaki başarı kendine güven ve özgüven eksikliği işle doğru orantılı olarak artar ya da azalır. Ofis ortamında kendine güven arttırıcı öneriler:
Özgüven neler yapabilceğini bilmek kadar neleri yapamayacağını da bilmektir. Çünkü kendisini olduğundan fazla gören özgüvenli değil kibirlidir. Yetenekleriniz kadar limitlerinizi de öğrenin.
2) Hayır Demekten Korkmayın:
Bazı araştırma sonuçları gösteriyor ki; insanlar iş yaşantısında "hayır" diyemediklerinde çok da istekli olmadıkları sorumlulukların altına giriyorlar ve bunun neticesinde de başarısızlık geliyor. Hayır demekten korkmayın.
3) Patron İletişimi:
İş hayatında en belirgin ögüven eksikliği emarelerinden birisi de patronla iletişim problemleridir. Özgüven sorunu olan çalışan, ya patronun kendisinin açığını aradığını düşünerek onun yanında gerilir ya da patronun yanında kendisini ağasının yanındaki maraba gibi hisseder. Üstler ve patronlara laubali olmadan arkadaş samimiyetiyle yaklaşılabilir.
4- Küçük Başarıların Kıymetini Bilin:
Ufak başarılar büyük başarıların habercisidir. Kişinin özgüvenini arttırır, çalışma motivasyonunu arttırır. Planlanmış büyük başarılar gelmediğinde özgüven kaybı yaşamak yerine küçük başarıları göz önünde bulundurmak daha sağlıklıdır.
3) Patron İletişimi:
İş hayatında en belirgin ögüven eksikliği emarelerinden birisi de patronla iletişim problemleridir. Özgüven sorunu olan çalışan, ya patronun kendisinin açığını aradığını düşünerek onun yanında gerilir ya da patronun yanında kendisini ağasının yanındaki maraba gibi hisseder. Üstler ve patronlara laubali olmadan arkadaş samimiyetiyle yaklaşılabilir.
4- Küçük Başarıların Kıymetini Bilin:
Ufak başarılar büyük başarıların habercisidir. Kişinin özgüvenini arttırır, çalışma motivasyonunu arttırır. Planlanmış büyük başarılar gelmediğinde özgüven kaybı yaşamak yerine küçük başarıları göz önünde bulundurmak daha sağlıklıdır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder