Özgüven eksikliği genellikle çalışma hayatında risk almaktan kaçınma, sorumluluk alamama, yoğun kaygı, topluluk karşısında rahat konuşamama ve dolasıyla düşük ikna kabiliyeti olarak kendisini gösterir.
"Ben yaparım!" cesareti olmayan bireyler önlerine gelen fırsatları değerlendirmek için gereken o cesaret adımını atamazlar. Fırsatlar gelir, fırsatlar geçer... Ama kendine güveni olan insanlar o fırsat trenlerine atlayıp yükselirken özgüvensiz kişiler peronda arkalarından iç çekerek mendil sallarlar...
Eşit kabiliyetteki iki kişiye aynı sorumluluklar verildiğinde özgüveni yüksek olan yeteneklerini kullanarak işi nasıl büyüteceğine odaklanırken kendine güveni düşük olan birey ise ne kaybedebileceğine odaklanır. Aynı şartlar verilmiş olmasına rağmen birisi çoktan kaybetmeye güdümlenmiştir bile bu onu mutsuz ve gergin yapar. Kazanma odaklı düşünen ise kariyer yapma şansının yanı sıra hayatı pozitif yaşar. Gergin değildir. Üstesinden geleceğine inandığı için rahattır.
Öz güven, arabanın motoru gibidir, motor ne kadar güçlü ise verimde o kadar artar, kişide özgüven ne denli yüksekse, başarıda o ölçüde gelir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder